Ansvarlighed
Virksomhedens sociale ansvar

Interfabrics opretholder ISO 45001-certificering som et arbejdsmiljøledelsessystem: ODS 3, 8

Alle medarbejdere har en privat ulykkesforsikring, der leveres af Aquaclean i henhold til en kollektiv aftale med forsikringsselskaber, og som supplerer arbejdsforsikringen (uden for arbejde og arbejdstid): ODS 3, 8, 17.

Vi har implementeret 5S-metoden til reduktion af ulykker ved at eliminere fysiske risikofaktorer: Verdensmål 3, 8

80 % af uddannelsesbudgettet er afsat til intern multikompetence for at forbedre medarbejdernes fleksibilitet og beskæftigelsesegnethed: Verdensmål 1, 4, 8

Vi har et fleksibelt skema med en time i starten og slutningen af den opdelte arbejdsdag for at få familien til at hænge bedre sammen: Verdensmål 5, 8, 10.

For enlige forsørgere er antallet af timer til fri rådighed fordoblet i forhold til overenskomsten (fra 10 til 20), og det samme gælder børnenes alder (fra 12 år i overenskomsten til 24 år i vores organisation): VERDENSMÅL 8

I tilfælde af nye omstændigheder for enlige forsørgere med børn eller afhængige familiemedlemmer (skilsmisse eller enke) er der også et skift at vælge imellem i løbet af de første to måneder: ODS 8

Vi har hjertebeskyttede områder fordelt over hele fabrikken, og medarbejderne trænes regelmæssigt i basal livredning: ODS 3.

Der har været træning og samtaler om bæredygtighed og reduktion af affald og dumping, hvilket har resulteret i forslag til forbedringer fra medarbejderne og direkte handlinger afledt af dem: SDG 11, 12,

Mindstelønnen for ethvert job i gruppen er mindst 15 % højere end mindstelønnen: Verdensmål 1, 8, 10.

Der er oprettet en medarbejderportal, hvor medarbejderne bliver informeret om deres præstationer, fridage, ferie, fravær osv.

Prisen for den bedste forbedringsidé er blevet forhøjet med 50 % (fra 100 € til 150 €).

Der er oprettet en whistleblower-kanal via virksomhedens hjemmeside, som sikrer anonymitet.

• Mennesker med handicap er blevet integreret gennem særlige beskæftigelsescentre (AMIAB, Jera Avanza) i funktioner, der er forenelige med deres fysiske eller mentale dysfunktion: Verdensmål 1, 10, 17.
• Reduktion af kønsforskellen, så kvinder udgør 32 % af de nyansatte i 2022 og 39 % i 2023, takket være forbedring og automatisering af de mest fysisk krævende processer (SDG 5, 10).
• Vi fornyede aftalen med EPSA i Alcoy (der hører under det polytekniske universitet i Valencia) om praktikophold for studerende på maskinteknik, datalogi og især på tekstiluddannelsen: ODS 4, 8, 9.
• Vi fortsætter med at samarbejde om læseplanen for den videregående tekstiluddannelse på Jaime I Institute of Onteniente for studerende med dobbeltuddannelse, det vil sige at udføre den praktiske del i virksomheden under hele uddannelsen: SDG 4, 8, 11.
• Aftalen “Uddannelsescenter-virksomhed for træningspraksis på arbejdspladser” er blevet underskrevet inden for vedligeholdelse, systemer og laboratoriespecialer med Pare Arques-instituttet i Cocentaina, Padre Vitoria-instituttet i Alcoy og Sant Roc-skolen i Alcoy.
• Besøg fra La Malladeta Secondary School i La Vila Joiosa i skrædder- og gardinmodulet samt fra UPV Alcoy med speciale i industrielt design og produktudvikling.
• For fjerde år i træk har vi opretholdt 1+1-projektet med ngo’en Novaterra, der udfører solidaritetsaktioner med de dårligst stillede mennesker. For hver times frivilligt arbejde i fritiden giver virksomheden en times fritid: ODS 1, 3, 10, 17

Alle disse sociale tiltag har haft indflydelse på de andre ti SDG’er: 1, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 15 og 17.

Endelig er organisationens etiske principper, god virksomhedsledelse og professionel etik de søjler, som Aquaclean-koncernens aktiviteter er baseret på. Af denne grund er de blevet vedtaget:

• Adfærdskodeks, der understreger lige muligheder, kontrol med information og fortrolighed, ikke-diskrimination og antibestikkelse, samt etablering af et whistleblowing-system med flere kanaler, der sikrer fortrolighed og forbyder repressalier.
• Chikaneprotokol for at undgå adfærd, der ikke er i overensstemmelse med vores værdier, samt en inkluderende kommunikationsprotokol: SDG 5.

Disse tiltag, der har til formål at nå mål 16 om fred og retfærdighed, har gjort det muligt for os at opnå “Fent empresa, iguals en oportunitats”-mærket, som tildeles af Generalitat Valenciana til virksomheder, der går et skridt videre med hensyn til inklusion på arbejdsmarkedet. I 2023 var det Pascual y Bernabeu, der modtog denne udmærkelse og dermed lukkede kredsløbet for de virksomheder, der udgør Aquaclean Group, da det i 2022 var Interfabrics, Serpiscolor og Textiles Pascual og i 2021 Antecuir, der fornyede det i år (det revideres hvert andet år).

• Udvidelse af produktionskapaciteten for fotovoltaisk solenergi til eget forbrug, der for første gang overstiger den producerede gigawatt-time (1.344.214 kWh) i 2023; dette betyder, at man ophører med at udlede 363 Tn CO2-e (beregning baseret på eget forbrug med leverandørens emissionsfaktor uden oprindelsesgaranti).
• Start af DECARTHERM-projektet med ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) med det formål at implementere termiske lagringsløsninger, der giver mulighed for energibesparelser og dermed fremskridt i dekarboniseringsprocessen.
• Vedligeholdelsen af de grønne områder, som omfatter 134 træer i nærheden af produktionsanlæggene i Muro Industrial Estate, svarer til en anslået absorption på lidt over 8 ton CO2-e om året.
• Emballage- og transportleverandører evalueres i forhold til miljø og sociale forhold, og vi prioriterer aktiviteterne hos dem, der har de bedste vurderinger inden for disse bæredygtighedsområder.

Disse tiltag har resulteret i et fald på 8 % i vores samlede emissioner i scope 1 og 2 (direkte og indirekte emissioner kontrolleret af organisationen), på trods af at vi har vertikaliseret på spinningniveau og derfor inkluderer emissioner i disse scopes, som i tidligere år lå uden for organisationen.

Med hensyn til ansvarligt forbrug af vand samt genbrug og rensning af vand er der truffet foranstaltninger i:

• Vi opretholder en intensiv brug af genvundet vand fra Font de la Pedra WWTP (spildevandsrensningsanlæg) på flokkuleringsanlægget Antecuir Muro, som står for halvdelen af forbruget af denne dyrebare naturressource i både 2022 og 2023 på dette anlæg.

Det er blevet anerkendt i kataloget over god miljøpraksis i spanske virksomheder 2023, som er udgivet af CEOE (se side 4).

• Start af GEDAI-projekt med ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) for at anvende digitale tvillinger til at forbedre produktionsydelsen og optimere energiforbruget i fremstillingsprocesser med industrielt spildevand.
• De første resultater af pilotanlægget til behandling, filtrering og rensning af mikroplast og fibre i farveriet i samarbejde med Instituto Tecnológico Textil AITEX.

Opstart af et vandosmoseanlæg til farvning og processer med høje krav til regelmæssighed, hvilket vil betyde færre reoperationer og dermed lavere vand- og energiforbrug.

Innovation i visse processer og implementering af forskellige løsninger har dog ført til en stigning i vandforbruget på 29% i forhold til året før, hvilket bør vendes i fremtiden, når forbedringer i nye tekniske implementeringer har stabiliseret sig.

På den anden side blev projektet med at kanalisere renset vand fra Els Algars-Cocentaina WWTP til industriel brug i Pascual y Bernabeu SL og Antecuir-Cocentaina (tidligere Textiflok) samt til andre virksomheder i området, som vi har allieret os med, afsluttet i 2023. Det forventes at blive taget i brug i 2024 og vil reducere forbruget af drikkevand drastisk, ligesom det er sket på Antecuir Muro-fabrikken.

Med hensyn til affaldshåndtering opretholder vi Zero Waste to Landfill-certifikatet hos Interfabrics ved TüV Rheinland-audit i 2023. Takket være denne håndtering er 99,8 % af affaldet fra moderfabrikken blevet genbrugt eller genanvendt. Og selvom resten af produktionsstederne er i gang med at blive certificeret, viser beregningerne for alle anlæggene, at kun 0,1 % af affaldet går til deponering (“Zero Waste”-stemplet opnås med deponeringsdestinationer på mindre end 10 % af den samlede vægt af affaldet). I 2022 var dette tal 0,4 %, hvilket allerede er en forbedring i forhold til de 4 %, vi startede med i 2021.

Den cirkulære økonomi er blevet fremmet intensivt ved at bringe 404 tons tekstilaffald tilbage i forsyningskæden i form af garnaffald, vævekanter, fibre og rester, hvilket er 142 % mere end i 2022. Som følge heraf er industriaffaldet blevet reduceret med 54 %.

Andre affaldsmængder, der skiller sig ud, er de 136 tons papir og pap (7 % mindre end i 2022) eller de mere end 25 tons plast, der genanvendes i 2023 (38 % mindre end året før, selv om dette affald genanvendes, især efter adskillelse af farver sammenlignet med gennemsigtigt affald, som er meget mere genanvendeligt).

Selv industriaffald, som takket være streng sortering er blevet reduceret med 54 % i forhold til 2022, er beregnet til energiudnyttelse. I alt 80 typer affald er blevet sorteret til genbrug eller genanvendelse inden 2023.

Alle disse tiltag har en klar indvirkning på flere af de mere miljømæssige SDG’er, f.eks. 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15 og 17.

De vigtigste argumenter for bæredygtighed er følgende:

• Med vores vertikalisering af spindeprocesser øger vi procentdelen i kollektionen af tekstiler med massefarvede garner, som ikke bruger vand til farvning, da farven indarbejdes tørt i den samme fiberproduktionsproces. 84 % af nyudviklingen i 2023 vil helt eller delvist bruge denne type garn.
• Takket være Aquaclean-teknologien til lokal rengøring af praktisk talt alle typer pletter med vand alene reduceres kulstof- og vandaftrykket i produktets livscyklus (under brugen – scope 3), da det ikke kræver husholdningsvask, hvilket sparer energi og vandforbrug i vaskemaskinen og tørretumbleren samt gavner miljøet ved ikke at kræve sæbe eller opløsningsmidler til fjernelse af pletterne.
• Med en garanti på op til 5 år på Aquaclean vandrensning fremmer vi en længere holdbarhed af det anvendte produkt og dermed en reduktion af affald og et ansvarligt forbrug.
• Vores artikler har en høj holdbarhed, som alle overgår den modstand, der kræves på hjemmemarkedet, og mere end halvdelen af dem fordobler den (mere end 50.000 Martindale-cyklusser).
• Langt de fleste af vores produkter har tidløse designs og teksturer, hvilket begrænser deres æstetiske forældelse.
  Andelen af artikler fremstillet af genbrugsmateriale er stigende, med en stadig højere procentdel af både pre- og post-consumer polyester og pre-consumer bomuld, med GRS-certifikater: 70 % af nye tilføjelser er fremstillet af genbrugsmateriale.
• Efter lanceringen af den succesfulde Oneplanet-kollektion i slutningen af 2022 med 100 % genbrugte og genanvendelige produkter (polyester monokomponent), GRS-certificeret, er 34 % af nye lanceringer i 2023 lavet af et enkelt materiale, hvilket letter den fremtidige genanvendelighed og cirkularitet af vores produkter.

Dette er også blevet gentaget af CEOE i deres katalog over god miljøpraksis i spanske virksomheder 2023 (se side 5).

Vores artikler overholder de strengeste standarder for sundheds- og miljøpåvirkning, som certificeret af vores Ökotex 100 klasse 1 (tillader brug af tøj til babyer), bilag 6 (det mest krævende med hensyn til kemikalier), GRS (Global Recycling Standard), PCF Free (fri for fluorcarboner) eller artikler med Vegan-segl.

Vi implementerer også IMO-certifikater (International Maritime Organisation, et særligt agentur under FN med ansvar for sikkerhed og sikring af søtransport og forebyggelse af havforurening forårsaget af skibe) på artikler, der er beregnet til den maritime sektor, efter anmodning eller inkluderet i visse stoffer, der er udvalgt til denne sektor.

På den anden side er al papemballage (rør, kasser, plader …) lavet af genbrugsmateriale, helt eller delvist, og alle reklamekataloger bruger genbrugspapir og certificeret materiale fra bæredygtige skove (FSC). På samme måde er den plastfilm, som vi beskytter vores stofruller med, lavet af 95 % genbrugsmateriale.

Endelig er materialerne til salgsstederne (karruseller, bøjler og kurve) designet, så de nemt kan skilles ad og genbruges, og reklameposerne er lavet af genbrugte stoffer og rester. De samme tekstilrester bruges til at lave de originale sandwichholdere, der er inkluderet i velkomstpakken til nye medarbejdere. Der medfølger også en genanvendelig aluminiumsflaske med det formål at begrænse brugen af plastikposer og -kopper eller aluminiumsfolie.

I dette tilfælde har handlingerne i produktet haft indflydelse på verdensmålene 3, 6, 9, 11, 12 og 15.