Υπευθυνότητα
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Η Interfabrics διατηρεί την πιστοποίηση ISO 45001 ως Σύστημα Διαχείρισης της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: ODS 3, 8

Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν ιδιωτική ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος που παρέχεται από την Aquaclean, σε συλλογική συμφωνία με ασφαλιστές, συμπληρωματικά προς την εργασία (εκτός εργασίας και ωρών εργασίας): ODS 3, 8, 17.

Έχουμε εφαρμόσει τη μεθοδολογία 5S για τη μείωση των ατυχημάτων με την εξάλειψη των φυσικών παραγόντων κινδύνου: SDG 3, 8

Το 80% του προϋπολογισμού για την κατάρτιση διατίθεται για την εσωτερική πολλαπλή κατάρτιση, προκειμένου να βελτιωθεί η ευελιξία και η απασχολησιμότητα των εργαζομένων: ΣΒΑ 1, 4, 8

Έχουμε ένα ευέλικτο ωράριο μιας ώρας στην αρχή και στο τέλος της διαιρεμένης εργάσιμης ημέρας, για καλύτερη οικογενειακή συμφιλίωση: ΣΒΑ 5, 8, 10.

Για τις μονογονεϊκές οικογένειες, οι ώρες ελεύθερης διάθεσης έχουν διπλασιαστεί σε σχέση με τη συμφωνία εργασίας (από 10 σε 20), καθώς και η ηλικία των ενδιαφερόμενων παιδιών (από 12 ετών στη συμφωνία σε 24 στην οργάνωσή μας): SDG 8

Επίσης, σε περίπτωση νέας περίστασης μονογονεϊκών εργαζομένων με παιδιά ή εξαρτώμενα μέλη της οικογένειας (διαζύγιο ή χηρεία), υπάρχει μια μετατόπιση για να επιλέξουν κατά τους δύο πρώτους μήνες: ODS 8

Διαθέτουμε καρδιοπροστατευμένους χώρους κατανεμημένους σε όλα τα εργοστάσια και οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται τακτικά στη βασική υποστήριξη της ζωής: ODS 3.

Υπήρξαν εκπαιδεύσεις και συζητήσεις σχετικά με την αειφορία και τη μείωση των αποβλήτων και της απόρριψης, οι οποίες οδήγησαν σε προτάσεις βελτίωσης από τους εργαζόμενους και σε άμεσες δράσεις που απορρέουν από αυτές: SDG 11, 12,

Ο κατώτατος μισθός για κάθε θέση εργασίας στην ομάδα είναι τουλάχιστον 15% υψηλότερος από τον κατώτατο μισθό: ΣΒΑ 1, 8, 10.

Έχει δημιουργηθεί η πύλη εργαζομένων όπου οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για την απόδοσή τους, τις ελεύθερες ημέρες, τις διακοπές, τις απουσίες κ.λπ.

Το βραβείο για την καλύτερη ιδέα βελτίωσης έχει αυξηθεί κατά 50% (από 100 ευρώ σε 150 ευρώ).

Έχει δημιουργηθεί ένα κανάλι καταγγελίας μέσω της εταιρικής ιστοσελίδας, το οποίο διασφαλίζει την ανωνυμία.

• Τα άτομα με αναπηρία έχουν ενταχθεί μέσω των Ειδικών Κέντρων Απασχόλησης (AMIAB, Jera Avanza), σε λειτουργίες συμβατές με τη σωματική ή διανοητική δυσλειτουργία τους: ΣΒΑ 1, 10, 17.
• Μείωση του χάσματος μεταξύ των δύο φύλων, με τις γυναίκες να αποτελούν το 32% των νέων προσλήψεων έως το 2022 και το 39% έως το 2023, χάρη στη βελτίωση και την αυτοματοποίηση των πιο απαιτητικών σωματικά διαδικασιών (ΣΒΑ 5, 10).
• Ανανεώσαμε τη συμφωνία με το EPSA του Alcoy (που ανήκει στο Πολυτεχνείο της Βαλένθια) για την πρακτική άσκηση των φοιτητών της Μηχανολογίας, της Επιστήμης των Υπολογιστών και, ειδικότερα, του Master Κλωστοϋφαντουργίας: ODS 4, 8, 9.
• Συνεχίζουμε να συνεργαζόμαστε στο πρόγραμμα σπουδών του κύκλου ανώτερης κατάρτισης στην κλωστοϋφαντουργία του Ινστιτούτου Jaime I του Onteniente για τους σπουδαστές διπλής εκπαίδευσης, δηλαδή για την πραγματοποίηση του πρακτικού μέρους στην επιχείρηση καθ’ όλη τη διάρκεια της κατάρτισης: SDG 4, 8, 11.
• Η συμφωνία “Εκπαιδευτικό κέντρο-επιχείρηση για πρακτικές κατάρτισης σε χώρους εργασίας” υπεγράφη, στις ειδικότητες συντήρησης, συστημάτων και εργαστηρίων, με το Ινστιτούτο Pare Arques στην Cocentaina, το Ινστιτούτο Padre Vitoria στο Alcoy και το σχολείο Sant Roc στο Alcoy.
• Επίσκεψη από το Γυμνάσιο La Malladeta στη La Vila Joiosa στο μάθημα της ραπτικής και των κουρτινών, καθώς και από το UPV Alcoy με ειδίκευση στον βιομηχανικό σχεδιασμό και την ανάπτυξη προϊόντων.
• Για τέταρτη συνεχή χρονιά, διατηρήσαμε το πρόγραμμα 1+1 με τη ΜΚΟ Novaterra, πραγματοποιώντας δράσεις αλληλεγγύης με τους πιο μειονεκτούντες ανθρώπους. Για κάθε ώρα εθελοντισμού σε προσωπικό χρόνο εκτός εργασίας, η εταιρεία χορηγεί μία ώρα προσωπικού χρόνου: 1, 3, 10, 17

Όλες αυτές οι κοινωνικές δράσεις είχαν αντίκτυπο στους υπόλοιπους δέκα ΣΒΑ: 1, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 15 και 17.

Τέλος, οι ηθικές αρχές του οργανισμού, η χρηστή εταιρική διακυβέρνηση και η επαγγελματική δεοντολογία αποτελούν τους πυλώνες στους οποίους βασίζεται η δραστηριότητα του ομίλου Aquaclean. Για το λόγο αυτό, έχουν υιοθετηθεί:

• Κώδικας δεοντολογίας, δίνοντας έμφαση στις ίσες ευκαιρίες, τον έλεγχο των πληροφοριών και την εμπιστευτικότητα, τις πολιτικές μη διάκρισης και καταπολέμησης της δωροδοκίας, καθώς και τη δημιουργία ενός πολυκαναλικού συστήματος καταγγελίας που διασφαλίζει την εμπιστευτικότητα και απαγορεύει τα αντίποινα.
• Πρωτόκολλο παρενόχλησης, προκειμένου να αποφεύγονται συμπεριφορές που δεν συνάδουν με τις αξίες μας, καθώς και πρωτόκολλο επικοινωνίας χωρίς αποκλεισμούς: SDG 5.

Οι δράσεις αυτές, που αποσκοπούν στην επίτευξη του στόχου 16 για την ειρήνη και τη δικαιοσύνη, μας επέτρεψαν να λάβουμε τη σφραγίδα “Fent empresa, iguals en oportunitats” που απονέμεται από τη Generalitat Valenciana σε εταιρείες που προχωρούν ένα βήμα παραπέρα στην εργασιακή ένταξη. Το 2023 ήταν η Pascual y Bernabeu που έλαβε αυτή τη διάκριση, κλείνοντας έτσι τον κύκλο των εταιρειών που απαρτίζουν τον όμιλο Aquaclean, καθώς το 2022 ήταν η Interfabrics, η Serpiscolor και η Textiles Pascual και το 2021 η Antecuir, ανανεώνοντάς την φέτος (ελέγχεται κάθε δύο χρόνια).

• Επέκταση της δυναμικότητας παραγωγής φωτοβολταϊκής ηλιακής ενέργειας για ιδιοκατανάλωση, ξεπερνώντας για πρώτη φορά την παραγόμενη γιγαβατώρα (1.344.214 kWh) το 2023- αυτό σημαίνει ότι παύει να εκπέμπει 363 Tn CO2-e (υπολογισμός με βάση την ιδιοκατανάλωση με τον συντελεστή εκπομπών του προμηθευτή χωρίς εγγύηση προέλευσης).
• Έναρξη του έργου DECARTHERM με το ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) με στόχο την εφαρμογή λύσεων θερμικής αποθήκευσης που επιτρέπουν την εξοικονόμηση ενέργειας και, ως εκ τούτου, την προώθηση της διαδικασίας απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές.
• Η συντήρηση των χώρων πρασίνου, η οποία περιλαμβάνει 134 δέντρα στον περιβάλλοντα χώρο των εγκαταστάσεων παραγωγής της βιομηχανικής περιοχής Muro, προσθέτει μια εκτιμώμενη απορρόφηση λίγο πάνω από 8Tn CO2-e ετησίως.
• Οι προμηθευτές συσκευασίας και μεταφορών αξιολογούνται από περιβαλλοντική και κοινωνική άποψη, δίνοντας προτεραιότητα στις δραστηριότητες εκείνων που έχουν τις καλύτερες βαθμολογίες σε αυτούς τους τομείς βιωσιμότητας.

Οι δράσεις αυτές είχαν ως αποτέλεσμα τη μείωση κατά 8% των συνολικών εκπομπών μας στα πεδία 1 και 2 (άμεσες και έμμεσες εκπομπές που ελέγχονται από τον οργανισμό), παρά το γεγονός ότι έχουμε καθετοποιήσει το επίπεδο της περιστροφής και, ως εκ τούτου, συμπεριλαμβάνουμε σε αυτά τα πεδία εκπομπές που τα προηγούμενα έτη ήταν εξωτερικές προς τον οργανισμό.

Όσον αφορά την υπεύθυνη κατανάλωση νερού, καθώς και την επαναχρησιμοποίηση και τον καθαρισμό του, έχουν ληφθεί μέτρα σε:

• Διατηρούμε την εντατική χρήση του ανακτημένου νερού από την εγκατάσταση επεξεργασίας λυμάτων Font de la Pedra (WWTP) στο εργοστάσιο κροκίδωσης Antecuir Muro, αντιπροσωπεύοντας το ήμισυ της κατανάλωσης αυτού του πολύτιμου φυσικού πόρου τόσο το 2022 όσο και το 2023 στην εν λόγω εγκατάσταση.

Αυτό έχει αναγνωριστεί στον Κατάλογο Καλών Περιβαλλοντικών Πρακτικών των Ισπανικών Εταιρειών 2023 που δημοσίευσε η CEOE (βλ. σελίδα 4).

• Έναρξη του έργου GEDAI με το ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) για την εφαρμογή ψηφιακών διδύμων για τη βελτίωση της απόδοσης της παραγωγής και τη βελτιστοποίηση της κατανάλωσης ενέργειας σε διαδικασίες παραγωγής με βιομηχανικά υγρά απόβλητα.
• Πρώτα αποτελέσματα της πιλοτικής εγκατάστασης για την επεξεργασία, το φιλτράρισμα και τον καθαρισμό μικροπλαστικών και ινών στο βαφείο, σε συμμαχία με το Instituto Tecnológico Textil AITEX.

Έναρξη λειτουργίας μιας μονάδας επεξεργασίας νερού με όσμωση για βαφές και διεργασίες με υψηλές απαιτήσεις κανονικότητας, γεγονός που σημαίνει λιγότερες επαναλειτουργίες και, κατά συνέπεια, χαμηλότερη κατανάλωση νερού και ενέργειας.

Ωστόσο, η καινοτομία σε ορισμένες διαδικασίες και η εφαρμογή διαφορετικών λύσεων οδήγησε σε αύξηση της χρήσης νερού κατά 29% σε σχέση με το προηγούμενο έτος, η οποία αναμένεται να αντιστραφεί στο μέλλον, μόλις σταθεροποιηθούν οι βελτιώσεις στις νέες τεχνικές εφαρμογές.

Από την άλλη πλευρά, το 2023 ολοκληρώθηκε το έργο διοχέτευσης επεξεργασμένου νερού από την ΕΕΛ Els Algars -Cocentaina για βιομηχανική χρήση στις εγκαταστάσεις Pascual y Bernabeu SL και Antecuir-Cocentaina (πρώην Textiflok), καθώς και για άλλες εταιρείες της περιοχής με τις οποίες έχουμε συμμαχήσει. Προγραμματισμένη να τεθεί σε λειτουργία το 2024, αναμένεται να μειώσει δραστικά την κατανάλωση πόσιμου νερού, όπως συνέβη και στο εργοστάσιο Antecuir Muro.

Όσον αφορά τη διαχείριση των αποβλήτων, διατηρούμε το πιστοποιητικό Zero Waste to Landfill στην Interfabrics από τον έλεγχο της TüV Rheinland το 2023. Χάρη σε αυτή τη διαχείριση, το 99,8% των αποβλήτων του μητρικού εργοστασίου έχει οδηγηθεί σε επαναχρησιμοποίηση ή ανακύκλωση. Και παρόλο που οι υπόλοιπες εγκαταστάσεις παραγωγής βρίσκονται σε διαδικασία πιστοποίησης, οι υπολογισμοί για όλα τα εργοστάσια δείχνουν ότι μόνο το 0,1% των αποβλήτων προορίζεται για υγειονομική ταφή (η σφραγίδα “Zero Waste” λαμβάνεται με προορισμό την υγειονομική ταφή λιγότερο από το 10% του συνολικού βάρους των αποβλήτων). Το 2022 το ποσοστό αυτό ήταν 0,4%, ήδη βελτιωμένο από το 4% από το οποίο ξεκινήσαμε το 2021.

Η κυκλική οικονομία προωθήθηκε εντατικά με την επαναφορά 404 τόνων αποβλήτων κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων στην αλυσίδα εφοδιασμού με τη μορφή απορριμμάτων νήματος, υφαντών, ινών και υπολειμμάτων, 142% περισσότερα από ό,τι το 2022. Ως αποτέλεσμα, τα βιομηχανικά απόβλητα έχουν μειωθεί κατά 54%.

Άλλα απόβλητα που ξεχωρίζουν για τις ποσότητες τους είναι οι 136 τόνοι χαρτιού και χαρτονιού (7% λιγότεροι από το 2022) ή οι περισσότεροι από 25 τόνοι πλαστικού που ανακυκλώνονται το 2023 (38% λιγότεροι από το προηγούμενο έτος, αν και τα απόβλητα αυτά ανακυκλώνονται, ιδίως μετά το διαχωρισμό των χρωμάτων σε σχέση με τα διαφανή απόβλητα, τα οποία είναι πολύ περισσότερο ανακυκλώσιμα).

Ακόμη και τα βιομηχανικά απόβλητα, τα οποία χάρη στον αυστηρό διαχωρισμό έχουν μειωθεί κατά 54% σε σχέση με το 2022, προορίζονται για ενεργειακή αξιοποίηση. Συνολικά 80 είδη αποβλήτων έχουν διαχωριστεί για ανακύκλωση ή επαναχρησιμοποίηση μέχρι το 2023.

Όλες αυτές οι δράσεις έχουν σαφή αντίκτυπο σε αρκετούς από τους πιο περιβαλλοντικούς ΣΒΑ, όπως οι 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15 και 17.

Τα σημαντικότερα επιχειρήματα βιωσιμότητας είναι τα εξής:

• Με την καθετοποίηση των διαδικασιών κλώσης, αυξάνουμε το ποσοστό της συλλογής υφασμάτων με νήματα με μαζική βαφή, τα οποία δεν χρησιμοποιούν νερό για τη βαφή, καθώς το χρώμα ενσωματώνεται στεγνά στην ίδια διαδικασία παραγωγής ινών. Το 84% των νέων αναπτύξεων το 2023 θα χρησιμοποιεί πλήρως ή εν μέρει αυτού του είδους τα νήματα.
• Χάρη στην τεχνολογία Aquaclean για τον τοπικό καθαρισμό πρακτικά κάθε είδους λεκέδων μόνο με νερό, το αποτύπωμα άνθρακα και νερού μειώνεται στον κύκλο ζωής του προϊόντος (κατά τη χρήση του – πεδίο εφαρμογής 3), καθώς δεν απαιτείται οικιακό πλύσιμο, εξοικονομώντας ενέργεια και κατανάλωση νερού στο πλυντήριο και το στεγνωτήριο, καθώς και ωφελώντας το περιβάλλον, καθώς δεν απαιτούνται σαπούνια ή διαλύτες για την εξάλειψή τους.
• Με την εγγύηση έως και 5 ετών για τον καθαρισμό νερού Aquaclean, προωθούμε τη μεγαλύτερη διάρκεια ζωής του εφαρμοζόμενου προϊόντος και, συνεπώς, τη μείωση των αποβλήτων και την υπεύθυνη κατανάλωση.
• Τα είδη μας έχουν υψηλή αντοχή, όλα τους ξεπερνούν την αντοχή που απαιτείται στην εγχώρια αγορά, περισσότερα από τα μισά από αυτά τη διπλασιάζουν (πάνω από 50.000 κύκλους Martindale).
• Η συντριπτική πλειοψηφία των προϊόντων μας έχει διαχρονικά σχέδια και υφές, περιορίζοντας έτσι την αισθητική τους απαξίωση.
  Το ποσοστό των ειδών που κατασκευάζονται από ανακυκλωμένα υλικά αυξάνεται, με ένα ολοένα και μεγαλύτερο ποσοστό πολυεστέρα πριν και μετά την κατανάλωση και βαμβακιού πριν την κατανάλωση, με πιστοποιητικά GRS: το 70% των νέων προσθηκών κατασκευάζονται από ανακυκλωμένα υλικά.
• Μετά το λανσάρισμα της επιτυχημένης συλλογής Oneplanet στα τέλη του 2022, με 100% ανακυκλωμένα και ανακυκλώσιμα είδη (μονοσυστατικό πολυεστέρα), πιστοποιημένα με GRS, το 2023 το 34% των νέων λανσαρισμάτων θα είναι κατασκευασμένα από ένα μόνο υλικό, διευκολύνοντας έτσι τη μελλοντική ανακυκλωσιμότητα και κυκλικότητα των προϊόντων μας.

Αυτό επαναλαμβάνεται και από την CEOE στον Κατάλογο καλών περιβαλλοντικών πρακτικών των ισπανικών εταιρειών 2023 (βλ. σελίδα 5).

Τα είδη μας συμμορφώνονται με τα αυστηρότερα πρότυπα για την υγεία και τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις, όπως πιστοποιείται από το Ökotex 100 κλάση 1 (επιτρέπει τη χρήση του για ρούχα που προορίζονται για μωρά), παράρτημα 6 (το πιο απαιτητικό από άποψη χημικών ουσιών), GRS (Παγκόσμιο Πρότυπο Ανακύκλωσης), PCF Free (χωρίς φθοράνθρακες) ή είδη με σφραγίδα Vegan.

Εφαρμόζουμε επίσης τα πιστοποιητικά του ΙΜΟ (Διεθνής Ναυτιλιακός Οργανισμός, ειδικός οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών αρμόδιος για την ασφάλεια και την προστασία των θαλάσσιων μεταφορών και την πρόληψη της θαλάσσιας ρύπανσης που προκαλείται από τα πλοία) σε είδη που προορίζονται για τον θαλάσσιο τομέα, κατόπιν παραγγελίας ή περιλαμβάνονται σε ορισμένα υφάσματα που έχουν επιλεγεί για τον τομέα αυτό.

Από την άλλη πλευρά, όλες οι χάρτινες συσκευασίες (σωλήνες, κουτιά, φύλλα…) είναι κατασκευασμένες από ανακυκλωμένο και ανακυκλώσιμο υλικό, πλήρως ή μερικώς, καθώς και όλοι οι διαφημιστικοί κατάλογοι χρησιμοποιούν ανακυκλωμένο χαρτί και πιστοποιημένο υλικό από βιώσιμα δάση (FSC). Ομοίως, η πλαστική μεμβράνη με την οποία προστατεύουμε τα ρολά υφασμάτων μας είναι κατασκευασμένη κατά 95% από ανακυκλωμένο υλικό.

Τέλος, τα υλικά των σημείων πώλησης (καρουζέλ, κρεμάστρες και κουρτίνες) έχουν σχεδιαστεί έτσι ώστε να αποσυναρμολογούνται και να επαναχρησιμοποιούνται εύκολα, ενώ οι διαφημιστικές τσάντες κατασκευάζονται με επαναχρησιμοποίηση υφασμάτων και υπολειμμάτων. Τα ίδια υπολείμματα υφασμάτων χρησιμοποιούνται για την κατασκευή των πρωτότυπων θήκες για σάντουιτς που περιλαμβάνονται στο πακέτο καλωσορίσματος για τους νέους υπαλλήλους. Περιλαμβάνεται επίσης ένα επαναχρησιμοποιούμενο μπουκάλι αλουμινίου, έτσι ώστε όλοι μας να περιορίσουμε τη χρήση πλαστικών σακουλών και ποτηριών ή αλουμινόχαρτου.

Στην περίπτωση αυτή, οι δράσεις του προϊόντος είχαν αντίκτυπο στους ΣΒΑ 3, 6, 9, 11, 12 και 15.