Yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi

Hallintopolitiikka

LIIKETOIMINNAN KOORDINOINTI, YHTEINEN TAVOITE

aquaclean on kiinteä tekstiilimerkki, joka yhdistää eri yritykset, jotka ovat omistautuneet verhoilukankaiden suunnittelulle, valmistukselle ja kaupallistamiselle.

Download Corporate Governance (english)

Interfabrics

Verhoilukankaiden suunnittelu ja markkinointi

Antecuir

Flokkaus- ja avokuvioisten kankaiden valmistus ja käsittely.

Pascual ja Bernabeu

Kankaiden valmistus ja muuntaminen kemiallisilla ja mekaanisilla värjäys- ja viimeistelyprosesseilla.

Pascual tekstiilit

Verhoilu- ja verhokankaiden valmistus ja langanjalostus.

Tarkoitus aquaclean group

MISSION

Saavuttaa taloudellista ja sosiaalista hyötyä tarjoamalla asiakkaillemme arvoa innovatiivisten tuotteiden ja prosessien avulla strategisilla markkinoilla.

VISION

Haluamme olla asiakkaidemme ensisijainen valinta, koska tarjoamme heille erilaisia etuja ja olemme heidän luotettava kumppaninsa.

VALUES

Intohimo, sitoutuminen, vastuu. Jatkuva parantaminen ja oppiminen, innostus, asiakkaiden ja työntekijöiden luottamus. Pohdinta, suunnittelu ja positiivinen asenne.

Sitoutunut
jatkuvaan parantamiseen

L

ANALYSOINTIKYKY JA ITSEKRITIIKKA
Valvoo säännöllisesti toteutettua hallintoa ja analysoi sitä kriittisesti ja rakentavasti.

SOVELTAVIEN VAATIMUSTEN NOUDATTAMINEN
Sitoudutaan noudattamaan oikeudellisia ja muita sidosryhmien vaatimuksia.

SOSIAALINEN VASTUU
Sitoutuminen työntekijöihin, joilla on toteutettu yrityksen sosiaalinen vakaumus, vaarojen poistaminen ja työterveys- ja turvallisuusriskien vähentäminen.

L

YMPÄRISTÖ
Sitoutuminen ympäristönsuojeluun, mukaan lukien ympäristön pilaantumisen ehkäiseminen ja muut organisaation kannalta merkitykselliset erityissitoumukset.

OPPIMINEN JA SOPEUTUVUUS
Pidä yllä ajantasaista koulutussuunnitelmaa pätevyyden, tietojen ja taitojen kehittämiseksi.

ZERO WASTE TO LANDFILL
Organisaation sitoutuminen jatkuvaan suorituskyvyn parantamiseen kaatopaikalle sijoitettavan jätteen hallinnassa.

L

TEAMWORK
Sitoutuminen terveen, turvallisen, rikastuttavan ja motivoivan työympäristön luomiseen. Kaikkien sidosryhmien kuulemisen ja osallistumisen edistäminen.

ASIAKASKESKEISYYS
Vastata asiakkaiden tarpeisiin ja pyrkiä ylittämään heidän odotuksensa tarjoamalla erinomaista palvelua.