אַחֲרָיוּת
חברתית ארגונית

Interfabrics שומרת על הסמכת ISO 45001 כמערכת ניהול בריאות ובטיחות תעסוקתית: SDG 3, 8

לכל העובדים ביטוח תאונות אישיות פרטיות הניתן על ידי Aquaclean, בהסכם קיבוצי עם מבטחים, משלים לביטוח עבודה (מחוץ לעבודה ושעות עבודה): SDG 3, 8, 17

יישמנו את מתודולוגיית 5S לצמצום תאונות על ידי ביטול גורמי סיכון פיזיים: SDG 3, 8

80% מתקציב ההכשרה מוקצה לריבוי מיומנויות פנימיות, על מנת לשפר את הגמישות והתעסוקה של העובד: SDG 1, 4, 8

יש לנו לוח זמנים גמיש של שעה אחת לכניסה ויציאה במהלך משמרות מפוצלות, לפיוס משפחתי טוב יותר: SDGs 5, 8, 10

עבור משפחות חד הוריות הוכפלו שעות החופש החופשי ביחס להסכם העבודה (מ-10 ל-20), וכן את גיל הילדים שנפגעו (מגיל 12 בהסכם, ל-24 בארגון שלנו): SDG 8

כמו כן, במקרה של נסיבות חדשות של עובדים חד הוריים עם ילדים או תלויים (גירושין או אלמנות), ניתן לבחור משמרת במהלך החודשיים הראשונים: SDG 8

יש לנו מרחבים מוגנים נגד לב המופצים בכל המפעלים והעובדים עוברים הכשרה מעת לעת בתמיכת חיים בסיסית: SDG 3

התקיימו הכשרה ושיחות בנושא קיימות והפחתת פסולת והזרמות, שהביאו להצעות שיפור של העובדים ולפעולות ישירות שנגזרו מהן: SDG 11, 12,

שכר המינימום לכל עבודה בקבוצה גבוה לפחות ב-15% משכר המינימום הבין-מקצועי: SDG 1, 8, 10

פורטל עובדים נוצר על מנת ליידע את העובדים על ביצועיהם, ימים פנויים, חופשות, היעדרות וכו’.

הפרס לרעיון השיפור הטוב ביותר הוגדל ב-50% (מ-100 אירו ל-150 אירו).

ערוץ הדיווח נוצר דרך האתר הארגוני, תוך הבטחת אנונימיות.

• אנשים עם מוגבלויות שולבו באמצעות מרכזי תעסוקה מיוחדים (AMIAB, Jera Avanza), בתפקודים התואמים את תפקודם הגופני או הנפשי: SDG 1, 10, 17
• צמצום הפער בין המינים, הודות לעובדה שבגיוסים חדשים נשים היוו 32% ב-2022 ו-39% ב-2023, הודות לשיפור ואוטומציה של התהליכים שדרשו את מירב המאמץ הפיזי (SDG 5, 10)
• חידשנו את ההסכם שלנו עם EPSA Alcoy (חלק מהאוניברסיטה הפוליטכנית של ולנסיה) להתמחות בחברות לסטודנטים להנדסת מכונות, מדעי המחשב, ובמיוחד לתואר שני בטקסטיל: SDGs 4, 8, 9
• אנו ממשיכים לשתף פעולה בתכנית הלימודים של מחזור ההכשרה הגבוהה בטקסטיל של מכון Jaime I של Onteniente לסטודנטים להכשרה כפולה, כלומר, ביצוע החלק המעשי בחברה לאורך ההכשרה: SDG 4, 8, 11
• “הסכם מרכז חינוך-חברה ליישום נוהלי הכשרה במקומות עבודה” נחתם, בתחזוקה, מערכות והתמחויות מעבדה, עם מכון פארה ארקס של Cocentaina, מכון Padre Vitoria של Alcoy ובית הספר לסנט רוק של Alcoy.
• ביקור ממכון La Malladeta של La Vila Joiosa, מודול הביגוד והווילונות, כמו גם מ-UPV Alcoy, המתמחה בעיצוב תעשייתי ופיתוח מוצרים.
• זו השנה הרביעית ברציפות, אנו ממשיכים בפרויקט 1+1 עם ה-NGO Novaterra, מבצעים פעולות צדקה עם האנשים המוחלשים ביותר. על כל שעת התנדבות בזמן אישי מחוץ לעבודה, החברה מעניקה שעה של עניינים אישיים: SDGs 1, 3, 10, 17

לכל הפעולות החברתיות הללו הייתה השפעה על עשרת יעדי SDG אחרים: 1, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 15 ו-17

לבסוף, העקרונות האתיים של הארגון – ממשל תאגידי תקין ואתיקה מקצועית – הם עמודי התווך שעליהם מבוססת פעילות קבוצת Aquaclean. לצורך כך אומצו הדברים הבאים:

• קוד התנהגות, בדגש על שוויון הזדמנויות, בקרת מידע וסודיות, מדיניות אי-אפליה ומניעת שוחד, וכן הקמת מערוץ רב לדיווח על אי-סדרים המבטיח חיסיון ואוסר פעולות תגמול.
• פרוטוקול הטרדה, למניעת התנהגות שאינה עולה בקנה אחד עם הערכים שלנו, וכן פרוטוקול תקשורת כולל: SDG 5

פעולות אלו, שמטרתן להשיג את יעד 16 של שלום וצדק, אפשרו לנו להשיג את החותם “Fent empresa, iguals en oportunitats”, המוענק על ידי Generalitat Valenciana (ממשלת ולנסיה) לחברות שהולכות צעד קדימה בהכללת עובדים. בשנת 2023 קיבלה Pascual y Bernabeu את ההבחנה הזו, ובכך סגרה את מעגל החברות המרכיבות את קבוצת Aquaclean, שכן בשנת 2022 היו אלה Interfabrics, Serpiscolor ו- Textiles Pascual ובשנת 2021 Antecuir, חידשו אותה השנה (היא נבדקת כל שנתיים).

• הרחבת כושר ייצור אנרגיה סולארית פוטו-וולטאית לצריכה עצמית, מעבר ל-Gigawatt-hour שהופק לראשונה (1,344,214 KWh) בשנת 2023; המשמעות היא הפסקת פליטת 363 טון CO2-e (חישוב על בסיס צריכה עצמית עם מקדם הפליטה של ​​החברה המשווקת ללא הבטחת מקור).
• תחילת פרויקט DECARTHERM עם ה-ITE (מכון טכנולוגי לאנרגיה) במטרה להטמיע פתרונות אחסון תרמיים המאפשרים חיסכון באנרגיה ולכן מקדמים את תהליך הפחמן.
• תחזוקת השטחים הירוקים, הכוללים 134 עצים בסביבת מפעלי הייצור בפארק התעשייה מורו, מסתכמת בספיגה משוערת של קצת יותר מ-8 טון CO2-e בשנה.
• ספקי אריזה ותחבורה מוערכים מבחינה סביבתית וחברתית, תוך מתן עדיפות לאלו עם הביצועים הטובים ביותר בתחומי הקיימות הללו.

פעולות אלו הביאו לירידה של 8% בסך הפליטות שלנו בהיקפים 1 ו-2 (פליטות ישירות ועקיפות בשליטת הארגון), למרות האנכיות ברמת הספינינג ולכן, כולל בהיקפים אלו פליטות שבשנים קודמות היו חיצוניות לארגון.

לגבי צריכת מים אחראית, שימוש חוזר וטיהור, הפעולות הבאות ננקטו:

• אנו מקפידים על שימוש אינטנסיבי במים מוחזרים מ-Font de la Pedra WWTP (מפעל טיהור מי שפכים) במפעל הצאן של Antecuir Muro, המהווים מחצית מהצריכה של משאב טבע יקר זה גם ב-2022 וגם ב-2023 באתר זה.

עובדה זו הוכרה בקטלוג 2023 של שיטות סביבה טובות של חברות ספרדיות שפורסם על ידי ה-CEO (ראה עמוד 4).

• השקת פרויקט GEDAI עם ITE (Energy Technology Institute) לפריסת תאומים דיגיטליים כדי לשפר את ביצועי הייצור ולייעל את צריכת האנרגיה בתהליכי ייצור באמצעות שפכי מים תעשייתיים.
• תוצאות ראשוניות ממפעל הפיילוט לטיפול, סינון וטיהור של מיקרופלסטיק וסיבים בחברת הצביעה, בשיתוף המכון הטכנולוגי לטקסטיל AITEX.

יישום מתקן לטיפול באוסמוזת מים לצביעה ותהליכים הדורשים עקביות גבוהה, שיביאו לפחות עיבודים חוזרים וכתוצאה מכך צריכת מים ואנרגיה נמוכה יותר.

עם זאת, חדשנות בתהליכים מסוימים והטמעת פתרונות שונים הביאו לעלייה של 29% בשימוש במים בהשוואה לשנה הקודמת, שאמורה להתהפך בעתיד לאחר שיתייצבו שיפורים ביישומים טכניים חדשים.

מנגד, בשנת 2023, בוצע סופית פרויקט תעלת המים המטופלים מ- Els Algars -Cocentaina – WWTP לשימוש תעשייתי במפעלי Pascual ו-Bernabeu SL ו-Antecuir-Cocentaina (לשעבר Textiflok), כמו גם עבור חברות אחרות באזור איתן שיתפנו. המתוכנן לפעול ב-2024, אנו מצפים שהדבר יפחית באופן דרסטי את צריכת מי השתייה, כפי שהיה במקרה במפעל Antecuir Muro.

בכל הנוגע לניהול פסולת, אנו שומרים על הסמכה של Zero Waste to Demand ב-Interfabrics בעקבות ביקורת TüV Rheinland בשנת 2023. הודות לניהול זה, 99.8% מהפסולת ממפעל האם עברה שימוש חוזר או מיחזור. ולמרות ששאר אתרי הייצור נמצאים בתהליך הסמכה, חישובים לכל המפעלים מצביעים על כך שרק 0.1% מהפסולת מגיעה למזבלות (החותמת “אפס פסולת” מתקבלת כאשר פחות מ-10% ממשקל הפסולת הכולל מגיע למזבלות). ב-2022 הנתון הזה עמד על 0.4%, כבר שיפור מה-4% שהתחלנו איתם ב-2021.

הכלכלה המעגלית זכתה לקידום אינטנסיבי, כאשר 404 טון של פסולת טקסטיל שולבו מחדש בשרשרת האספקה ​​בצורה של שאריות חוטים, קצוות אריגה, סיבים וחתכים או גזרות, 142% יותר מאשר בשנת 2022. כתוצאה מכך, הפסולת התעשייתית פחתה ב-54%.

פסולת נוספת הבולטת בכמויות שלה היא 136 טון נייר וקרטון (7% פחות משנת 2022) או יותר מ-25 טון פלסטיק ממוחזר ב-2023 (38% פחות מהשנה הקודמת, אם כי פסולת זו ממוחזרת, במיוחד לאחר הפרדת הצבעים לעומת שקוף, שהוא הרבה יותר ניתן למיחזור).

אפילו פסולת תעשייתית, שפחתה ב-54% לעומת 2022 הודות להפרדה קפדנית, משמשת להשבת אנרגיה. בסך הכל, 80 סוגי פסולת הופרדו למחזור או לשימוש חוזר בשנת 2023.

לכל הפעולות הללו יש השפעה ברורה על כמה מהדרכים הסביבתיים ביותר, כגון 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15 ו-17.

טיעוני הקיימות הבולטים ביותר כוללים את הדברים הבאים:

• עם האנכיזציה שלנו בתהליכי הטווייה, אנחנו מגדילים את אחוז הבדים בקולקציה שלנו עם חוטים צבועים במוני, שאינם משתמשים במים לצביעה, שכן הצבע היבש משולב בתהליך ייצור הסיבים עצמו. 84% מהפיתוחים החדשים בשנת 2023 יכללו סוג זה של חוט, באופן מלא או חלקי.
• הודות לטכנולוגיית Aquaclean, המנקה כמעט כל סוג של כתם באמצעות מים בלבד, טביעת הרגל של הפחמן והמים מצטמצמת לאורך מחזור החיים של המוצר (במהלך השימוש – סקופ 3) על ידי ביטול הצורך בניקיון הבית, חיסכון בצריכת אנרגיה ומים במכונות כביסה ומייבשים, והטבת הסביבה על ידי אי צורך בסבונים או ממסים להסרה.
• עם אחריות לחמש שנים על ניקוי עם מי Aquaclean, אנו מבטיחים אורך חיים ארוך יותר למוצר המיושם, ובכך מפחיתים את הפסולת ומקדמים צריכה אחראית.
• המוצרים שלנו עמידים ביותר, כולם עולים על דרישות ההתנגדות של השוק המקומי, יותר ממחצית מהן מכפילות אותה (יותר מ-50,000 מחזורי Martindale).
• הרוב המכריע של המוצרים שלנו כוללים עיצובים ומרקמים נצחיים, ובכך מגבילים את התיישנותם האסתטית.
  שיעור הפריטים המיוצרים עם חומר ממוחזר הולך וגדל, עם אחוז הולך וגדל של פוליאסטר לפני ואחרי צרכנות וכותנה לפני צרכנות, עם אישור GRS: 70% מהתוספות החדשות עשויות מחומר ממוחזר.
• לאחר השקת קולקציית Oneplanet המצליחה בסוף 2022, הכוללת פריטים בעלי אישור GRS העשויים מ-100% חומרים ממוחזרים וניתנים למחזור (פוליאסטר חד-רכיבי), בשנת 2023, 34% מההשקות החדשות ייעשו מחומר בודד, ובכך יאפשרו את המיחזור העתידי והמעגליות של המוצרים שלנו.

ה-CEO גם הדהד את כל זה בקטלוג שיטות הסביבה הטובות של חברות ספרדיות לשנת 2023 (ראה עמוד 5).

הפריטים שלנו עומדים בתקני הבריאות וההשפעה הסביבתית המחמירים ביותר, כפי שאושרו על ידי תעודות Ökotex 100 class 1 שלנו (המאפשר שימוש לבגדים המיועדים לתינוקות) נספח 6 (התובעני ביותר מבחינת מוצרים כימיים), GRS (תעודת חומר ממוחזר -Global Recycling Standard-), PCF Free (ללא פלואורוקרבונים) או פריטים חותם טבעוני.

אנו גם מיישמים אישורי IMO (International Maritime Organization, סוכנות מיוחדת של האו”ם האחראית לבטיחות ואבטחה של התחבורה הימית ומניעת זיהום ימי מאוניות) על פריטים המיועדים למגזר הימי, על פי בקשה או כלולים בבדים מסוימים שנבחרו למגזר זה.

יתר על כן, כל אריזות הקרטון (שפופרות, קופסאות, יריעות וכו’) עשויות מחומר ממוחזר וניתנות למחזור מלא או חלקי, וכל קטלוגי הפרסום משתמשים בנייר ממוחזר ובחומר מאושר מיערות בר-קיימא (FSC). באופן דומה, סרט הפלסטיק שאנו משתמשים בו כדי להגן על גלילי הבד עשוי מ-95% חומר ממוחזר.

לבסוף, חומרי נקודת המכירה (קרוסלות, קולבים ווילונות) תוכננו לפירוק ושימוש חוזר בקלות, ושקיות הקידום עשויות מבדים ושאריות ממוחזרים. אותם מוצרי פסולת טקסטיל משמשים לייצור קופסאות הסנדוויץ’ הייחודיות הכלולות בחבילת קבלת הפנים לעובדים חדשים. הוא כולל גם בקבוק אלומיניום לשימוש חוזר, כך שכולנו יכולים להגביל את השימוש שלנו בשקיות ניילון, כוסות ונייר אלומיניום.

במקרה זה, לפעולות המוצר היו השלכות על יעדי SDG 3, 6, 9, 11, 12 ו-15.