Felelősségvállalás
Társadalmi felelősségvállalás

Az Interfabrics fenntartja az ISO 45001 tanúsítást, mint munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer: ODS 3, 8

Minden munkavállaló rendelkezik az Aquaclean által a biztosítókkal kötött kollektív szerződés alapján biztosított, a munkát kiegészítő (munkaidőn és munkaidőn kívüli) magán balesetbiztosítással: ODS 3, 8, 17.

Bevezettük az 5S módszertanát a balesetek csökkentésére a fizikai kockázati tényezők kiküszöbölésével: SDG 3, 8

A képzési költségvetés 80%-át belső többoldalú képzésekre fordítják a munkavállalók rugalmasságának és foglalkoztathatóságának javítása érdekében: 1., 4., 8. fenntartható fejlődési cél.

A megosztott munkanap elején és végén egy óra rugalmas időbeosztást alkalmazunk a családok jobb összeegyeztetése érdekében: SDG 5, 8, 10.

Az egyszülős családok esetében a munkaügyi megállapodáshoz képest megduplázták a szabad rendelkezés óraszámát (10 évről 20 évre), valamint az érintett gyermekek életkorát (a megállapodásban szereplő 12 évről 24 évre): SDG 8

Továbbá a gyermekes vagy eltartott családtagokkal rendelkező, egyszülős munkavállalók új körülményei (válás vagy özvegység) esetén az első két hónapban egy váltás közül választhatnak: ODS 8

Az üzemekben mindenütt kardiovédett helyiségek vannak, és a dolgozókat rendszeresen képzik az alapvető életmentésről: ODS 3.

Képzések és megbeszélések zajlottak a fenntarthatóságról, valamint a hulladék és a hulladéklerakás csökkentéséről, amelyek eredményeképpen a dolgozók fejlesztési javaslatokat tettek, és ezekből közvetlen intézkedéseket vezettek le: SDG 11, 12,

A minimálbér a csoport bármely munkakörében legalább 15%-kal magasabb, mint a minimálbér: SDG 1, 8, 10.

Létrehoztak egy munkavállalói portált, ahol a munkavállalók tájékoztatást kapnak teljesítményükről, valamint szabadnapjaikról, szabadságukról, távolléteikről stb.

A legjobb fejlesztési ötletért járó díjat 50%-kal megemelték (100 euróról 150 euróra).

A vállalati honlapon keresztül létrehoztak egy bejelentő csatornát, amely biztosítja az anonimitást.

• A fogyatékkal élőket speciális foglalkoztatási központok (AMIAB, Jera Avanza) révén a fizikai vagy szellemi fogyatékosságukkal összeegyeztethető funkciókba integrálták: SDG 1, 10, 17.
• A nemek közötti szakadék csökkentése: 2022-re az újonnan felvettek 32%-a, 2023-ra pedig 39%-a nő lesz, a fizikailag legmegterhelőbb folyamatok fejlesztésének és automatizálásának köszönhetően (SDG 5, 10).
• Megújítottuk a megállapodást az alcoy-i EPSA-val (amely a Valenciai Műszaki Egyetemhez tartozik) a gépészmérnöki, informatikai és különösen a textilipari mesterszakos hallgatók szakmai gyakorlatáról: ODS 4, 8, 9.
• Továbbra is együttműködünk az ontenientei Jaime I. Intézet felsőfokú textilipari képzési ciklusának tantervi programjában a duális képzésben részt vevő hallgatók számára, azaz a képzés során a gyakorlati részt a vállalatnál végezzük: SDG 4, 8, 11.
• Az “Oktatási központ-vállalat a munkahelyi képzési gyakorlatokért” megállapodást írtak alá a karbantartási, rendszer- és laboratóriumi szakterületeken a cocentainai Pare Arques intézménnyel, az alcoy-i Padre Vitoria intézménnyel és az alcoy-i Sant Roc iskolával.
• Látogatás a La Vila Joiosa-i La Malladeta középiskolából a ruhakészítés és függönyök modulban, valamint az UPV Alcoy ipari formatervezés és termékfejlesztés szakirányú képzésén.
• A negyedik egymást követő évben fenntartottuk az 1+1 projektet a Novaterra civil szervezettel, amely szolidaritási akciókat hajt végre a leghátrányosabb helyzetű emberekkel. A vállalat minden egyes munkaidőn kívüli önkéntes munkaóráért egy óra személyes időt biztosít: 1, 3, 10, 17

Mindezek a szociális intézkedések hatással voltak a másik tíz fenntartható fejlődési célra: 1, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 15 és 17.

Végül, a szervezet etikai elvei, a jó vállalatirányítás és a szakmai etika azok a pillérek, amelyekre az Aquaclean Csoport tevékenysége épül. Ezért ezeket elfogadták:

• Magatartási kódex, amely hangsúlyozza az esélyegyenlőséget, az információk ellenőrzését és a titoktartást, a megkülönböztetésmentességet és a megvesztegetés elleni politikát, valamint egy többcsatornás bejelentő rendszer létrehozását, amely biztosítja a titoktartást és tiltja a megtorlást.
• Zaklatási protokoll az értékeinkkel nem összeegyeztethető viselkedés elkerülése érdekében, valamint inkluzív kommunikációs protokoll: SDG 5.

Ezek az intézkedések, amelyek a béke és igazságosság 16. céljának elérésére irányultak, lehetővé tették számunkra, hogy elnyerjük a “Fent empresa, iguals en oportunitats” pecsétet, amelyet a Generalitat Valenciana adományoz azon vállalatoknak, amelyek egy lépéssel továbblépnek a munkaerő-piaci integráció terén. 2023-ban a Pascual y Bernabeu kapta meg ezt a kitüntetést, ezzel bezárva az Aquaclean Csoportot alkotó vállalatok körét, hiszen 2022-ben az Interfabrics, a Serpiscolor és a Textiles Pascual, 2021-ben pedig az Antecuir, idén megújítva (kétévente kerül auditálásra).

• A fotovoltaikus napenergia-termelő kapacitás bővítése saját fogyasztásra, amely 2023-ban először haladja meg a megtermelt gigawattórát (1 344 214 kWh); ez 363 Tn CO2-e kibocsátásának megszüntetését jelenti (a számítás a saját fogyasztáson alapul, a szállító kibocsátási tényezőjével, származási garancia nélkül).
• A DECARTHERM projekt elindítása az ITE-vel (Instituto Tecnológico de la Energía) azzal a céllal, hogy olyan hőtárolási megoldásokat valósítsanak meg, amelyek lehetővé teszik az energiamegtakarítást, és ezáltal a szén-dioxid-mentesítés folyamatának előmozdítását.
• A zöldterületek fenntartása, amely a Muro ipari park termelőüzemeinek környezetében 134 fát foglal magában, a becslések szerint évente valamivel több mint 8Tn CO2-e elnyelését eredményezi.
• A csomagolási és szállítási beszállítókat környezetvédelmi és társadalmi szempontból értékelik, és előnyben részesítik a fenntarthatóság ezen területein legjobb minősítést elért beszállítókat.

Ezek az intézkedések az 1. és 2. hatókörben (a szervezet által ellenőrzött közvetlen és közvetett kibocsátások) 8%-os csökkenést eredményeztek a teljes kibocsátásunkban, annak ellenére, hogy a fonási szinten vertikalizáltunk, és ezért ezekbe a hatókörökbe olyan kibocsátásokat is beleszámítottunk, amelyek a korábbi években a szervezeten kívül voltak.

A felelős vízfogyasztás, valamint a víz újrafelhasználása és tisztítása tekintetében a következő területeken történtek intézkedések:

• Az Antecuir Muro flokkoló üzemben továbbra is intenzíven használjuk a Font de la Pedra szennyvíztisztító telepről származó visszanyert vizet, amely 2022-ben és 2023-ban is ezen a telephelyen az értékes természeti erőforrás fogyasztásának felét teszi ki.

Ezt elismerte a CEOE által kiadott, a spanyol vállalatok jó környezetvédelmi gyakorlatainak 2023-as katalógusa is (lásd a 4. oldalt).

• A GEDAI projekt elindítása az ITE-vel (Instituto Tecnológico de la Energía) a digitális ikrek alkalmazása érdekében, hogy javítsák a termelési teljesítményt és optimalizálják az ipari vízkibocsátással járó gyártási folyamatok energiafogyasztását.
• A mikroműanyagok és szálak kezelésére, szűrésére és tisztítására szolgáló kísérleti üzem első eredményei a festőüzemben, az Instituto Tecnológico Textil AITEX-szel szövetségben.

Egy vízozmózisos vízkezelő üzem beindítása a festéshez és a nagy rendszerességű folyamatokhoz, ami kevesebb újbóli üzemeltetést, következésképpen alacsonyabb víz- és energiafogyasztást jelent.

Az egyes folyamatok innovációja és a különböző megoldások alkalmazása azonban az előző évhez képest 29%-os növekedést eredményezett a vízfelhasználásban, ami a jövőben várhatóan visszafordul, amint az új technikai megvalósítások javulása stabilizálódik.

Másrészt 2023-ban befejeződött az Els Algars -Cocentaina szennyvíztisztító telepről származó tisztított víz ipari felhasználásra történő elvezetésére irányuló projekt a Pascual y Bernabeu SL és az Antecuir-Cocentaina (volt Textiflok) üzemekben, valamint a térség más vállalatai számára, amelyekkel szövetségre léptünk. A 2024-re tervezett üzembe helyezés várhatóan drasztikusan csökkenteni fogja az ivóvízfogyasztást, ahogyan ez az Antecuir Muro üzemben is történt.

A hulladékgazdálkodással kapcsolatban az Interfabricsnál a TüV Rheinland által 2023-ban elvégzett auditálással fenntartjuk a hulladékmentes hulladéklerakás tanúsítványt. Ennek a gazdálkodásnak köszönhetően az anyagyárból származó hulladék 99,8%-a újrafelhasználásra vagy újrahasznosításra került. És bár a többi gyártóüzemben is folyamatban van a tanúsítás, az összes üzemre vonatkozó számítások azt mutatják, hogy a hulladéknak mindössze 0,1%-a kerül a hulladéklerakóba (a “Nulla hulladék” pecsétet a hulladék teljes tömegének kevesebb mint 10%-át kitevő hulladéklerakó célállomással lehet megszerezni). 2022-ben ez a szám 0,4% volt, ami már javult a 2021-ben induló 4%-hoz képest.

A körforgásos gazdaságot intenzíven támogatták azzal, hogy 404 tonna textilhulladékot vontak vissza az ellátási láncba fonalhulladék, szövőszegély, szálak és maradékok formájában, ami 142%-kal több, mint 2022-ben. Ennek eredményeképpen az ipari hulladék 54%-kal csökkent.

Egyéb hulladékok, amelyek mennyiségükkel kiemelkednek, a 136 tonna papír és karton (7%-kal kevesebb, mint 2022-ben) vagy a 2023-ban újrahasznosított több mint 25 tonna műanyag (38%-kal kevesebb, mint az előző évben, bár ez a hulladék újrahasznosításra kerül, különösen a színek szétválasztása után az átlátszó hulladékhoz képest, amely sokkal jobban újrahasznosítható).

Még az ipari hulladékot is, amely a szigorú szelektálásnak köszönhetően 2022-hez képest 54%-kal csökkent, energetikai hasznosításra szánják. 2023-ig összesen 80 hulladéktípust választanak szét újrahasznosítás vagy újrafelhasználás céljából.

Mindezek az intézkedések egyértelmű hatást gyakorolnak a környezetvédelmi SDG-k közül többre, például a 6., 7., 9., 11., 12., 13., 14., 15. és 17. célkitűzésre.

A legfontosabb fenntarthatósági érvek a következők:

• A fonási folyamatok vertikalizációjával növeljük a tömegfestett fonalakkal készült szövetek arányát a kollekcióban, amelyeknél a színezéshez nem használunk vizet, mivel a színt szárazon, ugyanabban a szálgyártási folyamatban építjük be. A 2023-as új fejlesztések 84%-a teljesen vagy részben ilyen típusú fonalakat fog használni.
• Az Aquaclean technológiának köszönhetően, amely gyakorlatilag bármilyen típusú foltot csak vízzel helyileg tisztít, a termék életciklusa során (a használat során – 3. hatókör) csökken a szén- és vízlábnyom, mivel nem igényel háztartási mosást, így energiát és vizet takarít meg a mosógép és a szárítógép fogyasztása, valamint a környezet számára is előnyös, mivel nem igényel szappanokat vagy oldószereket az eltávolításukhoz.
• Az Aquaclean víztisztítószerekre adott akár 5 éves garanciával elősegítjük az alkalmazott termék hosszabb élettartamát, és ezáltal a hulladék mennyiségének csökkentését és a felelős fogyasztást.
• Cikkeink nagy tartóssággal rendelkeznek, mindegyikük meghaladja a hazai piacon előírt ellenállóképességet, több mint a felük a dupláját (több mint 50 000 Martindale-ciklus).
• Termékeink túlnyomó többsége időtálló dizájnnal és textúrával rendelkezik, így esztétikai elavulásuk korlátozva van.
  Az újrahasznosított anyagból készült cikkek aránya egyre nő, egyre nagyobb arányban tartalmaznak mind a fogyasztás előtti, mind a fogyasztás utáni poliésztert és a fogyasztás előtti pamutot, GRS tanúsítványokkal: az újdonságok 70%-a újrahasznosított anyagból készül.
• A sikeres Oneplanet kollekció 2022 végén történő bevezetését követően, amely 100%-ban újrahasznosított és újrahasznosítható (poliészter egykomponensű), GRS tanúsítvánnyal rendelkező termékeket tartalmaz, 2023-ban az újonnan bevezetett termékek 34%-a egyanyagú, ezzel elősegítve termékeink jövőbeli újrahasznosíthatóságát és körforgását.

Ezt a CEOE is megerősítette a Spanyol vállalatok jó környezetvédelmi gyakorlatai 2023 katalógusában (lásd az 5. oldalt).

Cikkeink megfelelnek a legszigorúbb egészségügyi és környezeti hatásra vonatkozó előírásoknak, amit az Ökotex 100 1. osztályú (csecsemőknek szánt ruhákhoz való felhasználást engedélyező), 6. melléklet (a vegyi anyagok tekintetében a legszigorúbb), GRS (Global Recycling Standard), PCF Free (fluorozott szénhidrogénmentes) vagy Vegan pecséttel ellátott cikkek tanúsítanak.

Az IMO (Nemzetközi Tengerészeti Szervezet, az Egyesült Nemzetek Szervezetének a tengeri közlekedés biztonságáért és védelméért, valamint a hajók által okozott tengerszennyezés megelőzéséért felelős különleges ügynöksége) tanúsítványait is végrehajtjuk a tengeri ágazatba szánt cikkekre, igény szerint, vagy bizonyos, az ágazat számára kiválasztott szövetekbe foglalva.

Másrészt minden kartoncsomagolás (csövek, dobozok, lapok…) teljesen vagy részben újrahasznosított és újrahasznosítható anyagból készül, valamint minden reklámkatalógusban újrahasznosított papírt és fenntartható erdőkből (FSC) származó, tanúsított anyagot használunk. Hasonlóképpen, a műanyag fólia, amellyel a szövettekercseket védjük, 95%-ban újrahasznosított anyagból készül.

Végül, az eladáshelyi anyagokat (körhinták, fogasok és függönyök) úgy tervezték, hogy könnyen szétszedhetők és újrafelhasználhatók legyenek, a reklámtáskák pedig szövetek és maradékanyagok újrafelhasználásával készültek. Ugyanezekből a textilhulladékokból készülnek az új alkalmazottak üdvözlőcsomagjában szereplő eredeti szendvicstartók. Egy újrafelhasználható alumínium palack is szerepel a csomagban, azzal a céllal, hogy korlátozzák a műanyag zacskók és poharak, illetve az alumíniumfólia használatát.

Ebben az esetben a termékre vonatkozó intézkedések hatással voltak a 3., 6., 9., 11., 12. és 15. fenntartható fejlődési célokra.