Odgovornost
Družbena odgovornost podjetij

Interfabrics ohranja certifikat ISO 45001 kot sistem upravljanja varnosti in zdravja pri delu: ODS 3, 8

Vsi zaposleni imajo zasebno nezgodno zavarovanje, ki ga zagotavlja družba Aquaclean na podlagi kolektivne pogodbe z zavarovalnicami in dopolnjuje zavarovanje za primer nesreče pri delu (zunaj delovnega mesta in delovnega časa): ODS 3, 8, 17.

Uvedli smo metodologijo 5S za zmanjšanje števila nesreč z odpravo fizičnih dejavnikov tveganja: SDG 3, 8

80 % proračunskih sredstev za usposabljanje je namenjenih notranjemu večstranskemu usposabljanju, da bi izboljšali prilagodljivost in zaposljivost zaposlenih: cilji trajnostnega razvoja 1, 4, 8

Imamo prilagodljiv urnik, ki traja eno uro na začetku in koncu deljenega delovnega dne, za boljše usklajevanje družin: cilji trajnostnega razvoja 5, 8, 10.

Za enostarševske družine so se v primerjavi s sporazumom o delu podvojile ure prostega razpolaganja (z 10 na 20), prav tako pa tudi starost zadevnih otrok (z 12 let v sporazumu na 24 let v naši organizaciji): SDG 8

Tudi v primeru novih okoliščin za delavce samohranilce z otroki ali vzdrževanimi družinskimi člani (ločitev ali vdovstvo) je v prvih dveh mesecih na voljo menjava: ODS 8

Po vseh obratih so razporejeni prostori z zaščito srca, delavci pa se redno usposabljajo za osnovno pomoč pri oživljanju: ODS 3.

Izvedena so bila usposabljanja in pogovori o trajnosti ter zmanjšanju količine odpadkov in odlaganja, na podlagi katerih so delavci pripravili predloge za izboljšave in iz njih izhajajoče neposredne ukrepe: 11. in 12. cilj trajnostnega razvoja,

Minimalna plača za katero koli delovno mesto v skupini je vsaj 15 % višja od minimalne plače: cilji trajnostnega razvoja 1, 8, 10.

Vzpostavljen je bil portal za zaposlene, kjer so zaposleni obveščeni o svoji uspešnosti, prostih dnevih, dopustih, odsotnostih itd.

Nagrada za najboljšo idejo za izboljšavo je bila povečana za 50 % (s 100 EUR na 150 EUR).

Prek spletne strani podjetja je bil vzpostavljen kanal za prijavo nepravilnosti, ki zagotavlja anonimnost.

• Invalidi so bili vključeni v posebne zaposlitvene centre (AMIAB, Jera Avanza), ki opravljajo naloge, skladne z njihovo telesno ali duševno motnjo: cilji trajnostnega razvoja 1, 10, 17.
• Zmanjšanje razlik med spoloma, tako da bodo ženske do leta 2022 predstavljale 32 % novih zaposlenih, do leta 2023 pa 39 %, zahvaljujoč izboljšanju in avtomatizaciji fizično najzahtevnejših procesov (SDG 5, 10).
• Obnovili smo sporazum s podjetjem EPSA iz Alcoya (ki je del Politehnične univerze v Valencii) za delovne prakse študentov strojništva, računalništva in zlasti magistrskega študija tekstilstva: ODS 4, 8, 9.
• Še naprej sodelujemo v učnem programu višješolskega usposabljanja za tekstil na inštitutu Jaime I v Onteniente za študente dualnega usposabljanja, kar pomeni, da se praktični del izvaja v podjetju ves čas usposabljanja: SDG 4, 8, 11.
• Sporazum “Izobraževalni center – podjetje za usposabljanje na delovnem mestu” je bil podpisan na področju vzdrževanja, sistemov in laboratorijskih specialnosti z zavodom Pare Arques v Cocentaini, zavodom Padre Vitoria v Alcoyu in šolo Sant Roc v Alcoyu.
• Obisk srednje šole La Malladeta iz La Vila Joiosa v modulu šiviljstvo in zavese ter srednje šole UPV Alcoy v modulu industrijsko oblikovanje in razvoj izdelkov.
• Že četrto leto zapored ohranjamo projekt 1+1 z nevladno organizacijo Novaterra, v okviru katerega izvajamo solidarnostne ukrepe z najbolj prikrajšanimi ljudmi. Za vsako uro prostovoljnega dela v prostem času zunaj delovnega mesta podjetje odobri eno uro osebnega časa: ODS 1, 3, 10, 17

Vsi ti socialni ukrepi so vplivali na deset drugih ciljev trajnostnega razvoja: 1, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 15 in 17.

Nazadnje, etična načela organizacije, dobro korporativno upravljanje in poklicna etika so stebri, na katerih temelji dejavnost skupine Aquaclean. Zato so bila sprejeta:

• kodeks ravnanja, ki poudarja enake možnosti, nadzor nad informacijami in zaupnostjo, nediskriminacijo in preprečevanje podkupovanja ter vzpostavlja večkanalni sistem za prijavo nepravilnosti, ki zagotavlja zaupnost in prepoveduje povračilne ukrepe.
• protokol o nadlegovanju, da bi se izognili vedenju, ki ni v skladu z našimi vrednotami, ter protokol o vključujočem komuniciranju: SDG 5.

Ti ukrepi, namenjeni doseganju cilja 16 mir in pravičnost, so nam omogočili, da smo pridobili znak “Fent empresa, iguals en oportunitats”, ki ga Generalitat Valenciana podeljuje podjetjem, ki naredijo korak naprej pri vključevanju delavcev. Leta 2023 je to priznanje prejel Pascual y Bernabeu in s tem sklenil krog podjetij, ki sestavljajo skupino Aquaclean, saj so ga leta 2022 prejela podjetja Interfabrics, Serpiscolor in Textiles Pascual, leta 2021 pa Antecuir, ki ga je letos obnovil (revizija poteka vsaki dve leti).

• Povečanje zmogljivosti proizvodnje fotovoltaične sončne energije za lastno porabo, ki bo leta 2023 prvič presegla proizvedeno gigavatno uro (1 344 214 kWh); to pomeni prenehanje emisij 363 Tn CO2-e (izračun na podlagi lastne porabe s faktorjem emisij dobavitelja brez jamstva izvora).
• Začetek projekta DECARTHERM z ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) z namenom izvajanja rešitev za shranjevanje toplote, ki omogočajo prihranek energije in s tem napredek v procesu razogljičenja.
• Vzdrževanje zelenih površin, ki vključuje 134 dreves v okolici proizvodnih obratov industrijskega območja Muro, po ocenah letno absorbira nekaj več kot 8 ton CO2-e.
• Dobavitelji embalaže in prevoznih storitev se ocenjujejo z okoljskega in socialnega vidika, pri čemer imajo prednost dejavnosti tistih z najboljšimi ocenami na teh področjih trajnosti.

S temi ukrepi smo dosegli 8-odstotno zmanjšanje skupnih emisij v področjih 1 in 2 (neposredne in posredne emisije, ki jih nadzoruje organizacija), čeprav smo se vertikalizirali na ravni vrtenja in zato v ta področja vključili tudi emisije, ki so bile v prejšnjih letih zunanje za organizacijo.

V zvezi z odgovorno porabo vode ter njeno ponovno uporabo in čiščenjem so bili sprejeti naslednji ukrepi:

• Še naprej intenzivno uporabljamo regenerirano vodo iz čistilne naprave Font de la Pedra v flokulacijski napravi Antecuir Muro, ki predstavlja polovico porabe tega dragocenega naravnega vira v letih 2022 in 2023 na tej lokaciji.

To je bilo priznano v Katalogu dobrih okoljskih praks španskih podjetij 2023, ki ga je izdal CEOE (glej stran 4).

• Začetek projekta GEDAI z ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) za uporabo digitalnih dvojčkov za izboljšanje proizvodne učinkovitosti in optimizacijo porabe energije v proizvodnih procesih z industrijsko odpadno vodo.
• Prvi rezultati pilotnega obrata za obdelavo, filtriranje in čiščenje mikroplastike in vlaken v podjetju za barvanje v povezavi z Instituto Tecnológico Textil AITEX.

Zagon naprave za čiščenje vode z osmozo za barvanje in procese z visokimi zahtevami po rednosti, kar pomeni manj ponovnih obratovanj in posledično manjšo porabo vode in energije.

Vendar pa so inovacije v nekaterih procesih in izvajanje različnih rešitev povzročile 29-odstotno povečanje porabe vode v primerjavi s prejšnjim letom, kar naj bi se v prihodnosti, ko se bodo izboljšave pri novih tehničnih izvedbah ustalile, obrnilo.

Po drugi strani pa je bil leta 2023 dokončan projekt usmerjanja prečiščene vode iz čistilne naprave Els Algars-Cocentaina za industrijsko uporabo v tovarnah Pascual y Bernabeu SL in Antecuir-Cocentaina (nekdanji Textiflok) ter za druga podjetja na tem območju, s katerimi smo se povezali. Predvidoma bo začel obratovati leta 2024, kar naj bi drastično zmanjšalo porabo pitne vode, kot se je to zgodilo v obratu Antecuir Muro.

Kar zadeva ravnanje z odpadki, bomo z revizijo TüV Rheinland do leta 2023 ohranili certifikat Zero Waste to Landfill v podjetju Interfabrics. Zahvaljujoč temu ravnanju je 99,8 % odpadkov iz matične tovarne namenjenih ponovni uporabi ali recikliranju. In čeprav so preostali proizvodni obrati v postopku certificiranja, izračuni za vse obrate kažejo, da je le 0,1 % odpadkov namenjenih na odlagališče (pečat “Zero Waste” se pridobi, če je na odlagališču manj kot 10 % celotne teže odpadkov). Leta 2022 je ta številka znašala 0,4 %, kar je že bolje od 4 %, s katerih smo začeli leta 2021.

Krožno gospodarstvo se je intenzivno spodbujalo z vračanjem 404 ton tekstilnih odpadkov v dobavno verigo v obliki odpadne preje, tkalskih robov, vlaken in ostankov, kar je 142 % več kot leta 2022. Posledično so se industrijski odpadki zmanjšali za 54 %.

Drugi odpadki, ki izstopajo po količini, so 136 ton papirja in kartona (7 % manj kot leta 2022) ali več kot 25 ton reciklirane plastike leta 2023 (38 % manj kot prejšnje leto, čeprav se ti odpadki reciklirajo, zlasti po ločevanju barv v primerjavi s prozornimi odpadki, ki jih je veliko lažje reciklirati).

Tudi industrijski odpadki, ki so se zaradi strogega ločevanja v primerjavi z letom 2022 zmanjšali za 54 %, so namenjeni energetski predelavi. Do leta 2023 je bilo za recikliranje ali ponovno uporabo ločenih skupno 80 vrst odpadkov.

Vsi ti ukrepi jasno vplivajo na več okoljskih ciljev trajnostnega razvoja, kot so 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15 in 17.

Najpomembnejši trajnostni argumenti so naslednji:

• Z vertikalizacijo postopkov predenja povečujemo delež v kolekciji tkanin z masovno barvanimi prejemi, pri katerih se za barvanje ne uporablja voda, saj se barva vnese suho v istem postopku proizvodnje vlaken. Leta 2023 bo 84 % novih izdelkov v celoti ali delno uporabljalo to vrsto preje.
• Zaradi tehnologije Aquaclean za lokalno čiščenje praktično vseh vrst madežev samo z vodo se ogljični in vodni odtis v življenjskem ciklu izdelka (med njegovo uporabo – področje uporabe 3) zmanjša, saj ga ni treba prati v gospodinjstvu, kar prihrani energijo in porabo vode v pralnem in sušilnem stroju, poleg tega pa koristi okolju, saj za njegovo odstranjevanje niso potrebna mila ali topila.
• Z jamstvom do 5 let za čiščenje vode Aquaclean spodbujamo daljšo obstojnost uporabljenega izdelka ter s tem zmanjšanje količine odpadkov in odgovorno porabo.
• Naši izdelki imajo visoko vzdržljivost, saj vsi presegajo odpornost, ki se zahteva na domačem trgu, več kot polovica pa jo podvoji (več kot 50.000 ciklov Martindale).
• Velika večina naših izdelkov ima brezčasne modele in teksture, kar omejuje njihovo estetsko zastarelost.
  Delež izdelkov iz recikliranega materiala se povečuje, pri čemer je delež poliestra in bombaža pred in po porabi ter bombaža pred porabo s certifikati GRS vedno večji: 70 % novih izdelkov je narejenih iz recikliranega materiala.
• Po uvedbi uspešne kolekcije Oneplanet konec leta 2022 s 100-odstotno recikliranimi in reciklabilnimi izdelki (enokomponentni poliester) s certifikatom GRS bo leta 2023 34 % novih izdelkov izdelanih iz enega samega materiala, kar bo olajšalo prihodnjo reciklabilnost in krožnost naših izdelkov.

To je v svojem Katalogu dobrih okoljskih praks španskih podjetij 2023 (glej stran 5) potrdil tudi CEOE.

Naši izdelki izpolnjujejo najstrožje standarde glede vpliva na zdravje in okolje, kar potrjujejo naši izdelki Ökotex 100 razreda 1 (dovoljuje uporabo za oblačila, namenjena dojenčkom), priloga 6 (najzahtevnejša glede kemikalij), GRS (Global Recycling Standard), PCF Free (brez fluoroogljikovodikov) ali izdelki z veganskim pečatom.

Izvajamo tudi certifikate IMO (Mednarodna pomorska organizacija, posebna agencija Združenih narodov, pristojna za varnost in zaščito pomorskega prometa ter preprečevanje onesnaževanja morja, ki ga povzročajo ladje) za izdelke, namenjene za pomorski sektor, na zahtevo ali vključene v nekatere tkanine, izbrane za ta sektor.

Po drugi strani je vsa kartonska embalaža (cevi, škatle, listi …) v celoti ali delno izdelana iz recikliranega materiala in materiala, ki ga je mogoče reciklirati, prav tako so vsi oglaševalski katalogi izdelani iz recikliranega papirja in certificiranega materiala iz trajnostnih gozdov (FSC). Podobno je plastična folija, s katero zaščitimo naše zvitke tkanin, izdelana iz 95 % recikliranega materiala.

Poleg tega so materiali za prodajna mesta (vrtiljaki, obešalniki in zavese) zasnovani tako, da jih je mogoče enostavno razstaviti in ponovno uporabiti, reklamne vrečke pa so narejene s ponovno uporabo tkanin in ostankov. Isti tekstilni ostanki so uporabljeni za izdelavo originalnih nosilcev za sendviče, ki so vključeni v paket dobrodošlice za nove zaposlene. Vključena je tudi aluminijasta steklenica za večkratno uporabo, s čimer se želi omejiti uporaba plastičnih vrečk in skodelic ali aluminijaste folije.

V tem primeru so ukrepi v izdelku vplivali na cilje trajnostnega razvoja 3, 6, 9, 11, 12 in 15.