Sorumluluk
Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Interfabrics, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi olarak ISO 45001 sertifikasını sürdürmektedir: ODS 3, 8

Tüm çalışanlar, Aquaclean tarafından sağlanan, sigortacılarla toplu sözleşmeli, iş sigortasını tamamlayıcı (iş dışında ve çalışma saatleri içinde) özel bir ferdi kaza sigortasına sahiptir: ODS 3, 8, 17.

Fiziksel risk faktörlerini ortadan kaldırarak kazaları azaltmak için 5S metodolojisini uyguladık: SKH 3, 8

Eğitim bütçesinin %80’i, çalışanların esnekliğini ve istihdam edilebilirliğini artırmak amacıyla kurum içi çoklu becerilere ayrılmıştır: SKA’lar 1, 4, 8

Daha iyi bir aile uzlaşması için bölünmüş iş gününün başında ve sonunda birer saatlik esnek bir zaman çizelgemiz var: SKH 5, 8, 10.

Tek ebeveynli aileler için, serbest tasarruf saatleri iş sözleşmesine kıyasla iki katına çıkarılmış (10’dan 20’ye) ve ilgili çocukların yaşı da (sözleşmede 12 yaş iken kuruluşumuzda 24’e) yükseltilmiştir: SDG 8

Ayrıca, çocuklu tek ebeveynli çalışanların veya bakmakla yükümlü oldukları aile üyelerinin (boşanma veya dul kalma) yeni bir durumla karşılaşması halinde, ilk iki ay boyunca seçilebilecek bir vardiya vardır: ODS 8

Tesislerin her yerine dağıtılmış Kardiyoprotektli Alanlarımız bulunmaktadır ve çalışanlar temel yaşam desteği konusunda düzenli olarak eğitilmektedir: ODS 3.

Sürdürülebilirlik, atıkların ve çöplerin azaltılması konularında eğitimler ve görüşmeler gerçekleştirilmiş, bunun sonucunda çalışanlar tarafından iyileştirme önerileri ve bunlardan türetilen doğrudan eylemler ortaya çıkmıştır: SKA 11, 12,

Gruptaki herhangi bir iş için asgari ücret, asgari ücretten en az %15 daha yüksektir: SKA 1, 8, 10.

Çalışanların performansları ve izin günleri, tatiller, devamsızlıklar vb. hakkında bilgilendirildikleri bir çalışan portalı oluşturulmuştur.

En iyi iyileştirme fikri için verilen ödül %50 oranında artırılmıştır (100 Avro’dan 150 Avro’ya).

Kurumsal web sitesi üzerinden anonimlik sağlayan bir ihbar kanalı oluşturulmuştur.

• Engelli bireyler, Özel İstihdam Merkezleri (AMIAB, Jera Avanza) aracılığıyla fiziksel veya zihinsel işlev bozukluklarına uygun işlevlere dahil edilmiştir: SKH 1, 10, 17.
• Fiziksel açıdan en zorlu süreçlerin iyileştirilmesi ve otomasyonu sayesinde 2022’ye kadar yeni işe alınanların %32’sini ve 2023’e kadar %39’unu kadınların oluşturmasıyla cinsiyetler arası uçurumun azaltılması (SKA 5, 10).
• Alcoy EPSA (Valencia Politeknik Üniversitesi’ne ait) ile Makine Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi ve özellikle Tekstil Master öğrencileri için işe yerleştirme anlaşmasını yeniledik: ODS 4, 8, 9.
• İkili eğitim alan öğrenciler için Onteniente Jaime I Enstitüsü’nün yüksek tekstil eğitim döngüsünün müfredat programında işbirliği yapmaya devam ediyoruz, yani eğitim boyunca pratik kısmı şirkette yürütmek için: SDG 4, 8, 11.
• Cocentaina’daki Pare Arques Enstitüsü, Alcoy’daki Padre Vitoria Enstitüsü ve Alcoy’daki Sant Roc okulu ile bakım, sistem ve laboratuvar uzmanlık alanlarında “İşyerlerinde eğitim uygulamaları için eğitim merkezi-şirket” anlaşması imzalandı.
• La Vila Joiosa’daki La Malladeta Ortaokulu’ndan terzilik ve perde modülünün yanı sıra Endüstriyel Tasarım ve Ürün Geliştirme alanında uzmanlaşmış UPV Alcoy’dan ziyaret.
• STK Novaterra ile birlikte en dezavantajlı insanlarla dayanışma faaliyetleri yürüten 1+1 Projesini üst üste dördüncü yıl sürdürdük. İş dışındaki kişisel zamanda gönüllü olarak çalışılan her saat için şirket bir saat kişisel zaman tanır: ODS 1, 3, 10, 17

Tüm bu sosyal eylemlerin diğer on SKH üzerinde etkisi olmuştur: 1, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 15 ve 17.

Son olarak, organizasyonun etik ilkeleri, iyi kurumsal yönetişim ve mesleki etik Aquaclean Grubunun faaliyetlerinin dayandığı temellerdir. Bu nedenle benimsenmişlerdir:

• Fırsat eşitliği, bilgi kontrolü ve gizlilik, ayrımcılık yapmama ve rüşvetle mücadele politikalarını vurgulayan Davranış Kurallarının yanı sıra gizliliği sağlayan ve misillemeyi yasaklayan çok kanallı bir ihbar sisteminin kurulması.
• Değerlerimizle uyumlu olmayan davranışlardan kaçınmak için taciz protokolü ve kapsayıcı bir iletişim protokolü: SKA 5.

Barış ve adaletin 16. hedefine ulaşmayı amaçlayan bu eylemler, Generalitat Valenciana tarafından işgücü katılımında bir adım daha ileri giden şirketlere verilen “Fent empresa, iguals en oportunitats” mührünü almamızı sağladı. 2023 yılında bu unvanı alan Pascual y Bernabeu oldu, böylece Aquaclean Grubunu oluşturan şirketlerin döngüsünü kapattı, 2022’de Interfabrics, Serpiscolor ve Textiles Pascual ve 2021’de Antecuir oldu ve bu yıl yenilendi (her iki yılda bir denetleniyor).

• Öz tüketim için fotovoltaik güneş enerjisi üretim kapasitesinin 2023 yılında ilk kez üretilen Gigawatt-saati (1.344.214 kWh) aşacak şekilde genişletilmesi; bu 363 Tn CO2-e salınımının durdurulması anlamına gelmektedir (menşe garantisi olmaksızın tedarikçinin emisyon faktörü ile öz tüketime dayalı hesaplama).
• Enerji tasarrufu ve dolayısıyla karbonsuzlaştırma sürecinde ilerleme sağlayan termal depolama çözümlerinin uygulanması amacıyla ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) ile DECARTHERM Projesinin başlatılması.
• Muro Sanayi Sitesi’nin üretim tesislerinin çevresinde 134 ağaç içeren yeşil alanların bakımı, yılda 8Tn CO2-e’nin biraz üzerinde bir emilim sağlamaktadır.
• Ambalaj ve nakliye tedarikçileri çevresel ve sosyal açıdan değerlendirilir ve bu sürdürülebilirlik alanlarında en iyi derecelere sahip olanların faaliyetlerine öncelik verilir.

Bu eylemler, eğirme düzeyinde dikeyleşmemize ve dolayısıyla önceki yıllarda kuruluşun dışında olan emisyonları bu kapsamlara dahil etmemize rağmen, kapsam 1 ve 2’deki (kuruluş tarafından kontrol edilen doğrudan ve dolaylı emisyonlar) toplam emisyonlarımızda %8’lik bir düşüşle sonuçlanmıştır.

Suyun sorumlu tüketiminin yanı sıra yeniden kullanımı ve arıtılması konusunda da harekete geçilmiştir:

• Antecuir Muro flokülasyon tesisinde Font de la Pedra AAT’den (Atıksu Arıtma Tesisi) gelen geri kazanılmış suyu yoğun bir şekilde kullanmaya devam ediyoruz ve bu değerli doğal kaynağın hem 2022 hem de 2023 yıllarındaki tüketiminin yarısını bu tesiste gerçekleştiriyoruz.

Bu durum, CEOE tarafından yayınlanan 2023 İspanyol Şirketleri İyi Çevre Uygulamaları Kataloğu’nda da kabul edilmiştir (bkz. sayfa 4).

• ITE (Instituto Tecnológico de la Energía) ile endüstriyel su atıkları ile üretim süreçlerinin üretim performansını artırmak ve enerji tüketimini optimize etmek için dijital ikizleri kullanmak üzere GEDAI projesinin başlatılması.
• Instituto Tecnológico Textil AITEX ile işbirliği içinde boyama şirketinde mikroplastiklerin ve elyafların arıtılması, filtrelenmesi ve saflaştırılmasına yönelik pilot tesisin ilk sonuçları.

Boyama ve yüksek düzenlilik gereksinimleri olan prosesler için, daha az yeniden çalışma ve dolayısıyla daha düşük su ve enerji tüketimi anlamına gelecek bir su osmozu arıtma tesisinin devreye alınması.

Bununla birlikte, belirli süreçlerdeki yenilikler ve farklı çözümlerin uygulanması, su kullanımında bir önceki yıla göre %29’luk bir artışa yol açmıştır; bu artışın, yeni teknik uygulamalardaki gelişmelerin istikrara kavuşmasının ardından gelecekte tersine dönmesi beklenmektedir.

Öte yandan, 2023 yılında Els Algars-Cocentaina Atık Su Arıtma Tesisi’nden gelen arıtılmış suyun Pascual y Bernabeu SL ve Antecuir-Cocentaina (eski Textiflok) tesislerinin yanı sıra bölgede işbirliği yaptığımız diğer şirketlerin endüstriyel kullanımı için kanalize edilmesi projesi tamamlanmıştır. 2024’te devreye alınması planlanan bu tesisin, Antecuir Muro tesisinde olduğu gibi içme suyu tüketimini büyük ölçüde azaltması bekleniyor.

Atık yönetimi ile ilgili olarak, 2023 yılında TüV Rheinland denetimi ile Interfabrics’te Sıfır Atık Düzenli Depolama sertifikasını sürdürüyoruz. Bu yönetim sayesinde, ana fabrikadan çıkan atıkların %99,8’i yeniden kullanıma veya geri dönüşüme gitmiştir. Üretim tesislerinin geri kalanı sertifikasyon sürecinde olsa da, tüm tesisler için yapılan hesaplamalar, atıkların yalnızca %0,1’inin düzenli depolama sahasına gönderildiğini göstermektedir (“Sıfır Atık” mührü, atıkların toplam ağırlığının %10’undan daha azının düzenli depolama sahasına gönderilmesiyle elde edilir). 2022 yılında bu rakam %0,4 olarak gerçekleşmiş olup, 2021 yılında başladığımız %4’lük orandan daha iyi bir seviyeye ulaşılmıştır.

Döngüsel ekonomi, 2022 yılına kıyasla %142 daha fazla olan 404 ton tekstil atığının iplik telefi, dokuma kenarları, elyaflar ve kalıntılar şeklinde tedarik zincirine geri kazandırılmasıyla yoğun bir şekilde teşvik edilmiştir. Sonuç olarak, endüstriyel atıklar %54 oranında azaltılmıştır.

Miktarlarıyla öne çıkan diğer atıklar ise 136 ton kağıt ve karton (2022’ye göre %7 daha az) veya 2023’te geri dönüştürülen 25 tondan fazla plastiktir (bir önceki yıla göre %38 daha az, ancak bu atık, özellikle çok daha fazla geri dönüştürülebilir olan şeffaf atıklara kıyasla renklerin ayrılmasından sonra geri dönüştürülmektedir).

Sıkı ayrıştırma sayesinde 2022 yılına kıyasla %54 oranında azaltılan endüstriyel atıklar bile enerji geri kazanımına yöneliktir. 2023’e kadar toplam 80 atık türü geri dönüşüm veya yeniden kullanım için ayrıştırılmıştır.

Tüm bu eylemler, 6, 7, 9, 11, 12, 13, 14, 15 ve 17 gibi daha çevresel SKH’lerin birçoğu üzerinde açık bir etkiye sahiptir.

En önemli sürdürülebilirlik argümanları şunlardır:

• İplik eğirme süreçlerindeki dikeyleşmemizle birlikte, renk aynı elyaf üretim sürecinde kuru olarak dahil edildiğinden, renklendirme için su kullanmayan seri boyalı ipliklere sahip kumaşların koleksiyonundaki yüzdesini artırıyoruz. 2023 yılında yeni geliştirmelerin %84’ü tamamen veya kısmen bu tür iplikleri kullanacaktır.
• Hemen hemen her tür lekenin sadece su ile lokal olarak temizlenmesini sağlayan Aquaclean teknolojisi sayesinde, ürünün yaşam döngüsünde (kullanımı sırasında – kapsam 3) karbon ve su ayak izi azaltılır, çünkü evde yıkama gerektirmez, çamaşır makinesi ve kurutucuda enerji ve su tüketiminden tasarruf sağlar ve ayrıca ortadan kaldırılması için sabun veya solvent gerektirmeyerek çevreye fayda sağlar.
• Aquaclean su temizliğinde 5 yıla kadar garanti ile, uygulanan ürünün daha uzun süre dayanmasını ve böylece atıkların azaltılmasını ve sorumlu bir tüketimi teşvik ediyoruz.
• Ürünlerimiz yüksek dayanıklılığa sahiptir, hepsi iç pazarda gerekli olan direnci aşar, yarısından fazlası iki katına çıkar (50.000 Martindale döngüsünden fazla).
• Ürünlerimizin büyük çoğunluğu zamansız tasarımlara ve dokulara sahiptir, böylece estetik eskimelerini sınırlandırır.
  Geri dönüştürülmüş malzeme içeren ürünlerin oranı, GRS sertifikalarına sahip hem tüketici öncesi hem de sonrası Polyester ve tüketici öncesi Pamuk yüzdesinin giderek artmasıyla artmaktadır: yeni eklemelerin %70’i geri dönüştürülmüş malzemeden yapılmıştır.
• GRS sertifikalı %100 geri dönüştürülmüş ve geri dönüştürülebilir ürünlerle (Polyester tek bileşenli) başarılı Oneplanet koleksiyonunun 2022 sonunda piyasaya sürülmesinin ardından, 2023’te yeni lansmanların %34’ü tek malzemeli olacak ve böylece ürünlerimizin gelecekteki geri dönüştürülebilirliğini ve döngüselliğini kolaylaştıracaktır.

Bu durum CEOE tarafından İspanyol Şirketlerinin İyi Çevre Uygulamaları Kataloğu 2023’te de yinelenmiştir (bkz. sayfa 5).

Ürünlerimiz, Ökotex 100 sınıf 1 (bebeklere yönelik giysiler için kullanımına izin verir), ek 6 (kimyasallar açısından en zorlu), GRS (Küresel Geri Dönüşüm Standardı), PCF Free (Florokarbon içermez) veya Vegan mühürlü ürünlerimiz tarafından onaylandığı gibi en katı sağlık ve çevresel etki standartlarına uygundur.

Ayrıca, denizcilik sektörüne yönelik, talep üzerine veya bu sektör için seçilen belirli kumaşlara dahil edilen ürünler için IMO (Uluslararası Denizcilik Örgütü, deniz taşımacılığının emniyeti ve güvenliği ile gemilerin neden olduğu deniz kirliliğinin önlenmesinden sorumlu Birleşmiş Milletler’in özel bir kuruluşu) sertifikaları uyguluyoruz.

Öte yandan, tüm karton ambalajlar (tüpler, kutular, levhalar…) tamamen veya kısmen geri dönüştürülmüş ve geri dönüştürülebilir malzemeden yapılmıştır, ayrıca tüm reklam kataloglarında geri dönüştürülmüş kağıt ve sürdürülebilir ormanlardan (FSC) sertifikalı malzeme kullanılmaktadır. Benzer şekilde, kumaş rulolarımızı koruduğumuz plastik film de %95 oranında geri dönüştürülmüş malzemeden yapılmıştır.

Son olarak, satış noktası malzemeleri (karuseller, askılar ve kurdeleler) kolayca sökülüp yeniden kullanılabilecek şekilde tasarlanmış ve reklam çantaları kumaşlar ve artıklar yeniden kullanılarak yapılmıştır. Aynı tekstil artıkları, yeni çalışanlar için hoş geldin paketinde yer alan orijinal sandviç tutucuların yapımında da kullanılmıştır. Plastik torba ve bardak ya da alüminyum folyo kullanımını sınırlandırmak amacıyla yeniden kullanılabilir bir alüminyum şişe de pakete dahil edilmiştir.

Bu durumda, ürüne ilişkin eylemlerin SKH 3, 6, 9, 11, 12 ve 15 üzerinde etkisi olmuştur.